Des compagnies sud-coréennes offrent à leurs salariés jusqu’à 75000 dollars US pour mettre au monde des enfants
Des compagnies sud-coréennes offrent à leurs salariés jusqu’à 75.000 dollars américains pour mettre au monde des enfants, selon ce que révèlent des médias internationaux le dimanche 25 février 2024, indiquant que le pays est préoccupé par le faible taux de natalité sur le territoire.
L’information vient d’un premier temps de business insider. La Corée du Sud connaît un déclin inquiétant de sa natalité. Pour inciter les citoyens à faire des enfants, le gouvernement comme les entreprises proposent de les payer à chaque naissance.
Selon les dernières études, en 2022, la Corée du Sud affichait le taux de natalité le plus bas de la planète, avec 0,78 enfant par femme. Par rapport à cette situation, comme le rapportent des médias, le gouvernement offre désormais 750 dollars par mois pendant un an aux citoyens qui ont un enfant.
En plus de ça, un fonds spécial de 1,35 milliard de dollars destiné à créer des programmes d’incitation à la procréation a été créé. Ce programme comprend un accompagnement dans les traitements contre l’infertilité ou dans la congélation des gamètes chez les jeunes femmes.
Des entreprises prennent les choses en main et mettent la barre très haut. Lee Joong-keun, président du groupe de BTP Booyoung, a ainsi annoncé le 5 février allouer une somme mirobolante aux femmes et aux hommes salariés de ses entreprises qui décideront d’avoir un bébé, rapporte la presse internationale.
Désormais, les employés de Booyoung pourront prétendre à une gratification de 75.000 dollars (70.000 euros) à la naissance de chacun de leur enfant, explique CNN. Si le groupe n’est pas le premier à mettre en place un tel programme, c’est de loin la somme la plus importante que les Coréens se voient proposer pour avoir un enfant.
Le président du groupe a également expliqué lors d’une conférence de presse devant les médias coréens que les employés ayant trois enfants pourraient choisir entre un don de 225.000 dollars ou un appartement où la famille serait logée à titre gratuit, construit par la firme sur des terrains étatiques.
Tout cela, c’est parce que la main-d’œuvre du pays vieillit très rapidement. Les estimations actuelles prédisent que la moitié de la population du pays aura plus de 65 ans en 2072, ce qui aura inévitablement des conséquences sur l’emploi.